-HR 전략 및 제도 설계-조직 성장 단계에 맞는 인력 계획 및 채용 운영-성과 관리 및 보상 운영-인사 이슈, 고충 및 갈등 사안의 합리적 조정

Tasks
-HR 전략 및 제도 설계
-조직 성장 단계에 맞는 인력 계획 및 채용 운영
-성과 관리 및 보상 운영
-인사 이슈, 고충 및 갈등 사안의 합리적 조정
Requirements
- 인사 분야 경력 10년 이상
- 조직 관리 또는 팀 리딩 경험 3년 이상
- 그룹사 또는 복수 조직 HR 협업 경험자 (우대)
- 영어 가능자 (우대)
Information
커리어 수준
대리.과장.5년 이상
팀장.부장.10년이상
경력여부
고용형태
정규직
급여사항
면접 후 협의
Apply