[Key Responsibilit...

📋 상세내용
Tasks
[Key Responsibilities]
▶채용 니즈 분석 및 포지션 정의
▶핵심 인재 서치 및 후보자 발굴
▶후보자 인터뷰 및 역량·적합성 평가
▶후보자 커뮤니케이션 및 커리어 컨설팅 제공
▶후보자 간 인터뷰 프로세스 운영 및 조율
▶처우 협의(Negotiation) 및 오퍼관리
▶입사 확정 후 온보딩 및 사후 관리(Follow-up)
▶장기적 고객사 및 후보자 네트워크 구축
Requirements
[자격요건]
▶채용 경력 1년 이상
▶대학교졸업(4년)이상
- IT/Tech, AI/반도체
- 전기/전자, 메카닉스
- 에너지/화학
- 패션/리테일
- 소비재/헬스케어
- 재무/회계/HR/경영 등 관련 전공자
[우대사항]
▶영어가능자
▶서치펌 경력보유
[전형절차]
▶서류전형 - 1차면접 - 인적성검사 - 임원면접 - 최종합격